همکاری و استخدام
فرصت کارآموزی در شرکت نگین تجارت چیروک
هلدینگ پارس گستر چیروک، به عنوان یکی از مجموعههای فعال در زنجیره تولید و تأمین مواد اولیه صنعت ریختهگری، از دانشجویان رشته حسابداری جهت گذراندن دوره کارآموزی در شرکت زیرمجموعه خود «نگین تجارت چیروک» دعوت به عمل میآورد.
شرکت نگین تجارت چیروک در راستای شناسایی، آموزش و جذب نیروهای مستعد، از دانشجویان و علاقهمندان به یادگیری و فعالیت در حوزه حسابداری دعوت میکند در فرآیند جذب کارآموز این شرکت شرکت نمایند. هدف از برگزاری این دوره، ارزیابی تواناییهای علمی، مهارتی، اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و میزان تناسب متقاضی با محیط کاری شرکت است. افرادی که عملکرد مطلوبی در طول دوره داشته باشند، در اولویت فرصتهای همکاری آینده با شرکت قرار خواهند گرفت.
آنچه در این دوره کارآموزی خواهید آموخت
· ثبت و کنترل اسناد مالی
· حسابداری خرید و فروش
· دریافت و پرداخت
· بایگانی اسناد
· تهیه گزارشهای مالی
· آشنایی با فرایندهای مالی در محیط بازرگانی و صنعتی
مزایای دوره کارآموزی
. آموزش عملی در محیط واقعی کسبوکار
. حضور زیر نظر کارشناسان مجرب واحد مالی
. امکان همکاری و جذب پس از دوره کارآموزی در صورت رضایت از عملکرد و وجود نیاز سازمانی، مطابق با ضوابط شرکت
شرایط متقاضیان
دانشجوی رشته حسابداری علاقهمند به یادگیری و کار تیمی دارای انگیزه و مسئولیتپذیری
این فرصت، گامی مؤثر در جهت ارتقای مهارتهای حرفهای و آشنایی با بازار کار صنعتی و بازرگانی است.
شماره تماس جهت هماهنگی
09134693166
مراحل جذب کارآموز
مرحله زمانبندی
شرح فرآیندمرحله اول
زمان : پیشثبتنام اینترنتی دوشنبه ۲۲ تیر ۱۴۰۵ تا یکشنبه ۲۸ تیر ۱۴۰۵ متقاضی از طریق بخش «استخدام و همکاری» در سایت شرکت، فرم ثبتنام را تکمیل کرده، اطلاعات فردی، رزومه و مدارک مورد نیاز را بارگذاری میکند و آزمونها و پرسشنامههای تعیینشده را تکمیل مینماید. پس از بررسی اطلاعات، تنها با افراد منتخب جهت حضور در مرحله بعد تماس گرفته خواهد شد.
مرحله دوم:
مصاحبه و آزمون عملی
زمان: ۴ تا ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ پذیرفتهشدگان مرحله اول در مصاحبه حضوری شرکت کرده و علاوه بر گفتوگو، در آزمونهای عملی و ارزیابی مهارتی شرکت میکنند تا تواناییهای فنی و فردی آنان بررسی شود. این دوره صرفاً جهت آشنایی دوطرفه بوده و هیچگونه مسئولیت اجرایی حساس به کارآموز واگذار نخواهد شد.
مرحله سوم
دوره آزمایشی سهروزه
پس از قبولی در مصاحبه این مرحله با هدف آشنایی متقاضی با محیط کار، فرهنگ سازمانی، همکاران و وظایف شغلی برگزار میشود. همچنین میزان سازگاری و توانایی فرد برای فعالیت در محیط کاری شرکت ارزیابی خواهد شد.مرحله پایانی پس از تأیید نهایی متقاضیان پذیرفتهشده، نامه معرفی از شرکت دریافت کرده و آن را به دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه ارائه میکنند. پس از انجام مراحل اداری، دوره رسمی کارآموزی آغاز خواهد شد.
مدت دوره کارآموزی
مدت استاندارد دوره ۳ ماه( برابر با یک ترم تابستانه) بهصورت تماموقت است. در صورت هماهنگی و شرایط دانشگاه یا متقاضی، امکان گذراندن دوره بهصورت نیمهوقت یا پارهوقت نیز وجود دارد. نکات مهم: شرکت در هر مرحله به منزله قبولی در مراحل بعدی نیست. تنها متقاضیانی که شرایط لازم را کسب کنند به مرحله بعد دعوت خواهند شد تکمیل دقیق اطلاعات و ارسال صحیح مدارک، در فرآیند ارزیابی مؤثر خواهد بود.
اطلاعیه مهم
دوره کارآموزی با هدف آموزش، کسب تجربه عملی و ارزیابی توانمندیهای متقاضیان برگزار میشود؛ بنابراین این دوره فاقد حقوق، دستمزد، مزایا و بیمه بوده و شرکت هیچگونه تعهدی نسبت به پرداخت حقوق یا مزایای مالی در طول دوره کارآموزی ندارد. بدیهی است در صورت ایجاد فرصتهای استخدامی و نیاز شرکت، کارآموزانی که عملکرد مناسبی داشته باشند، در اولویت بررسی برای همکاری قرار خواهند گرفت. شرکت این حق را دارد که در هر مرحله، در صورت عدم احراز شرایط، فرآیند پذیرش متقاضی را متوقف نماید.
سؤالات متداول
دانشجویان یا فارغالتحصیلان رشته حسابداری و رشتههای مرتبط که علاقهمند به یادگیری عملی و کسب تجربه هستند.
رزومه (PDF)
جواب آزمون شخصیت شناسی( برای شرکت در آزمون کلیک کنید)
تصویر کارت دانشجویی یا مدرک تحصیلی (در صورت وجود)
هر مدرک یا گواهی آموزشی مرتبط (اختیاری)
خیر. ثبتنام تنها به منزله ورود به فرآیند ارزیابی است و پذیرش نهایی پس از طی تمامی مراحل انجام میشود.
بله. تکمیل آزمونها و پرسشنامههای اعلامشده، بخشی از فرآیند ارزیابی بوده و برای ادامه مسیر ضروری است.
این دوره برای آشنایی متقاضی با محیط کار، فرهنگ سازمانی، همکاران و نحوه انجام فعالیتهاست و همچنین به شرکت کمک میکند میزان تناسب فرد با محیط کاری را ارزیابی کند.
خیر. این دوره آموزشی و ارزیابی بوده و فاقد حقوق، دستمزد، مزایا و بیمه است.
پایان موفق دوره به معنای استخدام قطعی نیست؛ اما کارآموزانی که عملکرد مطلوبی داشته باشند، در اولویت فرصتهای استخدامی آینده شرکت قرار خواهند گرفت.
شرکت میتواند در صورت انصراف، غیبتهای غیرموجه، عدم رعایت مقررات یا عملکرد نامناسب، همکاری را در هر مرحله متوقف کند.
شروع از دوشنبه 22 تیرماه 1405